Change-
Management

Unsere Spezialität: Menschen

Wir konzentrieren uns auf das wichtigste Element jedes Unternehmens:

DAS MENSCHLICHE ELEMENT.

Wie menschliches Verhalten und Unternehmenskultur Betriebsergebnisse beeinflussen.

Das ist unsere STRIKE-ZONE bei Legal Consulting.

Wir bringen aus den letzten 40 Jahren zusammengetragen, die besten und kraftvollsten

PERFORMANCE KONZEPTE für geschäftliche Herausforderungen weltweit.

Unser Leitgedanke:
Minimale-Effektiv-Dosis

Unser Ansatz zielt darauf ab, Komplexität zu reduzieren und den Lärmpegel in Ihrem Unternehmen zu reduzieren. Einstein sagte es am besten: „Alles sollte so einfach wie möglich gemacht werden. Aber nicht einfacher.”

Oberste Priorität:
Betriebsergebnisse

Letztendlich sind die wichtigsten Kennzahlen finanzieller Natur. Machen Sie das richtig, und alles andere ist viel einfacher zu verwalten. Machen Sie Ihre Zahlen nicht, und die Probleme vervielfachen sich.

Kernkonzept: Energie

Das Wörterbuch definiert Energie als „die Fähigkeit, Arbeit zu verrichten“.

Auf der grundlegendsten Ebene existiert deshalb Ihre Organisation: Um Arbeit zu verrichten.

Wir betrachten das „Unternehmens-Energielevel“ als die entscheidende Dynamik in der Physik Ihres Unternehmens.

Es ist unsere Organisations-Idee – das vereinheitlichende Konzept –, die unsere gesamte Arbeit mit Kunden prägt.

Einfach ausgedrückt: Energie ist der Treibstoff. Und Ihre Leute sind Ihre Treibstofftanks.

Unsere Absicht ist es, Ihre gesamte Belegschaft und insbesondere Führungskräfte so zu positionieren, dass sie Ihnen hilft –

  • die aktuelle Energieversorgung zu schonen
  • neue Energie zu generieren
  • die gesamte Unternehmensenergie auf den höchsten und besten Nutzen auszurichten

Wir glauben, dass JEDER EINZELNE für die Verfolgung dieser drei Ziele verantwortlich ist.

Schauen Sie sich diese Statistiken an:

In einer durchschnittlichen Organisation gestalten und treiben

0 %
der Mitarbeiter Veränderungen voran . . .
0 %
wehren sich aktiv gegen Veränderungen. . .
0 %
sind sich nicht sicher, ob sie dafür oder dagegen sind.

Change-Management
Trainings

für Führungskräfte und Mitarbeiter

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