Change-
Management-
Trainings

NEUE Geschäfts- GEWOHNHEITEN

Einer der “10 besten Unternehmens-Trainings des Jahres” laut HR Executive.


NEUE Geschäfts-GEWOHNHEITEN für eine Welt des exponentiellen Wandels bilden die Karriere Landschaften der Zukunft und die neuen Grundregeln für den beruflichen Erfolg. ALLE Mitarbeiter müssen verstehen, was in der Welt passiert und wie sie sich persönlich ändern müssen. Nutzen Sie dieses Trainingsprogramm, um die Botschaft schnell und überzeugend zu vermitteln.

NEUE Geschäfts- GEWOHNHEITEN Es hilft Ihren Mitarbeitern,

1

neue Anforderungen des wandelnden Marktes an Arbeitnehmer zu verstehen

2

Leistung in einer sich exponentiell verändernden Welt zu steigern

3

Möglichkeiten zu erkennen und zu kapitalisieren

4

Fähigkeiten anzupassen, um ein engagiertes Arbeitsumfeld zu schaffen

Am Ende der Sitzung erhalten die Teilnehmer einen Weckruf, dass die Stärken der Vergangenheit möglicherweise überarbeitet werden müssen, um zukünftige Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und zu kapitalisieren.

NEUE Geschäfts- GEWOHNHEITEN Kurs Details

Dauer:  4-stündiger persönlich moderierter Workshop oder 3-stündiger virtueller Kurs unter Anleitung von Trainern mit Vor- und Nacharbeit

Training Agenda

Step 1

Realität pur entdecken

Step 2

Kapazitäten erweitern

Step 3

Engagement aktivieren

Step 4

Engagement steigern

Schlüssel Ziele

  • Sie lernen in ihrer Belegschaft Höchstleistungen in Zeiten von Unsicherheit und Wandel zu aktivieren
  • Sie lernen in ihrer Belegschaft persönlich Verantwortung für die eigenen Ergebnisse zu schaffen 
  • Sie lernen Widerstandskämpfer in Wandel Experten zu verwandeln
  • Sie lernen Disziplin bis zur Ebene des Einzel-Individuums zu bringen
  • Sie lernen die Unternehmenskultur durch die Einbettung leistungsstarker neuer Arbeitsgewohnheiten zu stärken

Bearbeitete Themen

  • Was bedeutet es im aufwühlenden Wandel zu sein?
  • Was sind die atemberaubenden Vorhersagen für den Arbeitsmarkt des 21. Jahrhunderts?
  • Verlässlichkeit und Leistungsgleichheit
  • Aktionspläne Engagement zu wecken
  • Strategien für die Leistung im Wandel

Primäre Ergebnisse

  • Teilnehmer sind befähigt, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die den Wandel zu ihren Gunsten nutzt
  • Teilnehmer sind befähigt, sich selbst und die Belegschaft schneller, agiler und anpassungsfähiger zu leiten
  • Teilnehmer sind befähigt, veraltete Denkweisen der Belegschaft zu ändern
  • Teilnehmer sind befähigt, Widerstand gegen Wandel zu reduzieren und Wandel zu nutzen. 
  • Teilnehmer erstellen einen Aktionsplan zur direkten Anwendung von NEUEN Geschäfts-GEWOHNHEITEN

Material

NEUE Geschäfts-GEWOHNHEITEN  für Führungskräfte und Mitarbeiter können von unseren professionellen Moderatoren oder den kundeneigenen Inhouse-Trainern vermittelt werden. Wir bieten ein gründliches Zertifizierungsprogramm, persönlich oder virtuell, das den eigentlichen Workshop für den/die Trainer(s) demonstriert und die besten Methoden zeigt, um die kritischen Aspekte des Programms zu vermitteln. Die Zertifizierung dauert 2 Tage und beinhaltet einen vollständigen Durchlauf des Kurses, ausführliche Diskussion und „SOFORT-ANWENDUNGS“-Sitzungen.

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