Wer wir sind und wie wir Unternehmen entwickeln
Wer wir sind?
Unsere Arbeit hat ihren Ursprung in der juristischen Begleitung von Unternehmen.
Dabei haben wir über viele Jahre hinweg Unternehmensgründungen, Fortführungen und Auseinandersetzungen gestaltet und begleitet. In dieser Praxis wurde deutlich, dass rechtliche und strukturelle Lösungen allein oft nicht ausreichen, um nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Die Ergänzung um Business Coaching und Mediation hat unseren Ansatz erweitert. Im Zentrum steht heute nicht mehr die Arbeit am Unternehmen als abstraktem System, sondern die Arbeit mit den Menschen, die darin Verantwortung tragen.
Diese Entwicklung prägt unsere heutige Arbeitsweise:
Wir verbinden fachliche Klarheit mit einem Verständnis für die Dynamiken, die Entscheidungen und Prozesse in Organisationen tatsächlich beeinflussen.
So entsteht die Grundlage für Lösungen, die nicht nur konzeptionell bestehen, sondern im Unternehmensalltag wirksam werden.
Woran wir glauben?
Organisationen entstehen und entwickeln sich durch Kommunikation.
Entscheidungen, Verantwortung und Zusammenarbeit sind untrennbar mit der Art verbunden, wie Menschen miteinander sprechen, verstehen und handeln.
Unsere Werte
Wir gehen davon aus, dass Menschen in ihrem Kern vergleichbar sind – in ihren Bedürfnissen nach Klarheit, Orientierung und Wirksamkeit.
Gleichzeitig zeigt sich in Organisationen eine große Vielfalt an Perspektiven, Rollen und Ausdrucksformen.
Unsere Arbeit besteht darin, diese Vielfalt so zu verbinden, dass gemeinsames Handeln möglich wird.
Unsere Haltung
Wir arbeiten nicht mit vorgefertigten Lösungen.
Jede Organisation bringt eigene Strukturen, Dynamiken und Menschen mit sich.
Deshalb entwickeln wir Ansätze im konkreten Kontext – gemeinsam mit den Beteiligten.
Dabei achten wir darauf, Individualität zu erhalten und gleichzeitig eine gemeinsame Grundlage für Zusammenarbeit zu schaffen.
Unsere Vision
Wir verstehen Organisationen als Systeme, die dann stabil und entwicklungsfähig sind, wenn innere Klarheit und äußere Struktur zusammenwirken.
Unser Ziel ist es, dazu beizutragen, dass diese Verbindung entsteht – und Unternehmen so langfristig tragfähig in die Zukunft geführt werden können.
So arbeiten wir mit unseren Kunden
1 – INVENTUR: Status quo aufnehmen & ganzheitlich analysieren
2 – WERTE, KULTUR und VISION definieren, kommunizieren, implementieren
3 – Millionenfach über Jahrzehnte bewährte einzigartige Methoden teilen, lehren, anwenden
Michael Storz
Unser Beitrag für die Gesellschaft
Ganzheitlichkeit bedeutet, auch zum Wohle der Gemeinschaft wirken.
10 % der Einnahmen von LEGAL CONSULTING kommt:
- Unstoppable Foundation: Zur Förderung von Schulen und Bildung in Afrika
Livingseas – Ozeanrettung conservation.livingseas.asia
zu Gute.