Wer Erfolg schöpfen will,
muss Neues denken
Bestimmen Sie ihre Unternehmensziele und setzen diese proaktiv und bewusst um.
Werte des Unternehmens erarbeiten und als Marketingstrategie umsetzen
Einheitliches Team im Gleichklang mit Absatz- bzw. Umsatzförderung
Inneres Wachstum als Voraussetzung für äußere Veränderung
Persönlichkeitsentwicklung / Teambuilding
für Führungskräfte und Mitarbeiter
- MA Training -Hat der Mitarbeiter die Wertschätzung und die beruflich richtige Stelle, um seine Stärken kanalisieren zu können
- Herausarbeitung und Stärken des Einzelnen
- Umwandlung „von der Schwäche zur Stärke“
- Kompetenzbildung und Förderung
Wertesystem des Unternehmens
Unternehmensentwicklung / Unternehmensnachfolge
Training für Führungskräfte
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Wachstum zur Führungskraft unter Beibehaltung erarbeiteter bzw. vorgegebener Strukturen durch Erarbeitung der Belastungssteuerung
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Führungssteuerung / Führungsbildung
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Projektsteuerung durch Kompetenzbildung
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Verantwortung und Kompetenz
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Bildung und Erarbeitung von agilem und positivem Mindset
- Entwicklung und Erarbeitung von Unternehmensstrategien
- Unternehmenssicherung in die Zukunft /Unternehmensentwicklung
- Bewertung und Erarbeitung der richtigen Unternehmensnachfolge
“COGITO, ERGO SUM”
Ich denke, also bin ich = Wie ich DENKE, so BIN ICH!
Michael Storz
Wer wir sind
“Wir erfassen den MENSCHEN als GANZHEIT und INDIVIDUUM im SYSTEM und bewirken BLEIBENDE VERÄNDERUNGEN vom EINZELNEN zum SYSTEM.”